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辅导专业5级学徒制

188金宝慱官网app下载围绕您的具体需求设计的管理培训课程
以及您希望实现的业务成果

职业教练
五级学徒制

非常适合那些希望发展和提高员工绩效的人

从研讨会、虚拟、辅导或自学中选择

无论你是一个有抱负的教练或寻找发展现有技能的方法,那么我们的教练专业5级学徒制将非常适合。

本课程侧重于指导理念、核心指导活动、基于神经科学的高级倾听和提问技巧、工作场所指导的模型和理论、深层情商,以及为教练配备一套工具,帮助他们应对广泛的辅导场景。

教练专业人员将与组织内广泛的个人和团队合作,授权和参与他们提高他们的专业表现。

职责包括规划辅导需求分析和战略,使用各种辅导工具和技术提供有效且反应迅速的辅导课程,通过目标设定提供进一步支持,以及设计和审查能够达到所需的组织目标。

这个节目是完全可定制。

询问

办公室讨论


您的员工将改进什么?

知识和技能

偶像理念
  • 学习与反思实践
  • 辅导合同与重新合同
  • 情绪智力和社会智力
  • 组织文化与领导力
  • 保持良好做法
  • 多样性与包容性
  • 模型、工具和技术
  • 目标设定
  • 表达
  • 提供反馈
  • 提问技术
  • 有效的会议目标
  • 法规
  • 投资回报率

行为

图标选择方式
  • 自我反省
  • 自我意识
  • 自我发展
  • 开放灵活
  • 包容性
  • 教练大使
  • 产生信任

程序
交付选项

我们将使用适合您的组织的组合


面对面大师班

虚拟大师班

数字学习

虚拟教练

行动学习集

自学

夫妇处理文件
定制和独特

发展你的计划

您的学徒计划成功的关键在于我们的团队与你合作制定课程,使其反映您的使命、价值观和行为,利用核心工作实践和术语,并与每个学员及其角色相关。

与我们的课程专家合作,我们将为您的组织和学习者制定独特的计划。

该计划将围绕您的需求进行设计确切要求确保您收到切实成果这可以在工作场所得到证明——无论是在实体办公室还是学习者在家工作。

以下是有关5级专业教练计划的更多信息。


训练队
混合方法

方案结构

该方案的设计方式将:最大限度地提高每个学员的表现。学习一个主题的理论是很好的,但这是学习者要做的嵌入学习实际上,使用它,这是最重要的。

全部的学习得到加强通过持续的辅导、在线资源和非工作活动,让一切变得栩栩如生。

课程的每个部分都支持学员通过以下方式应用其知识和技能:意图——实施——影响。

  • 他们打算改变什么?
  • 他们改变了什么,又是如何改变的?
  • 它产生了什么影响?

图标6大师班
入职与入职培训
关于课程以及如何获得高分的初始研讨会和活动。

图标6大师班
实践学习活动
实用和吸引人。可以基于教室或虚拟交付。由一流的培训师管理。

图标在线学习
数字学习
在学习活动之间进行交流,并帮助嵌入学习内容。在工作资源的流动中自学。

图标定期评论
正在进行的审查
由学员、雇主和技能教练共同主持,以监控进度并做出调整。

图标评估
终点评估
方案结束评估。包括观察、证据、测试和讨论等活动。

图标6指导课程
技能个人学习计划
制定课程前学习和发展计划。包括目标设定和行动。

图标6指导课程
定期辅导课程
与指定的技能教练进行一对一的培训。涵盖技能和评估进度审查。

图标评估
非在职培训
学员总工作时间的20%用于“非工作”学习和发展活动。

图标资格
支持与帮助
我们指定的技能教练将随时为您的学员提供全程帮助。

图标资格
学徒制
学习者根据自己的成绩从终点评估中获得及格、优异或优异成绩。


文档图标
实践与参与学习

量身定制的混合学习方案

我们的方案得到了执行结构因此,我们可以设计并以一种适合您的确切要求和工作方式。

无论您有1名学员还是10名学员,我们可以使用多种混合学习方法。

以下是一些核心内容成果针对方案的每个主要领域。我们将提前与您合作,确定适合您的学习者的授课方式和方法。


核心内容
结果

选自研讨会、虚拟、辅导或自学选择权

没有最低数量对于同伙。最小值是1!

图标笔
学习风格

  • 非正式和正式学习
  • 学习风格模型
  • 学习敏捷性

图标笔
指导原则

  • 了解什么是辅导,它的目的和好处。
  • 了解优势、局限性、价值观和信念如何影响辅导。
  • 了解辅导与组织目标的关系。

图标笔
指导原则

  • 理解情绪智力和社会智力的理论
  • 了解学习和反思实践的理论。
  • 了解立法、道德问题和界限。

图标笔
指导教练

  • 三方辅导课程。
  • 指导活动的观察和反馈。

图标笔
指导的基本技能

  • 招收
  • 提供卓越辅导的基本技能。
  • 良好实践指导协议和行为准则
  • 指导过程、角色和责任

图标笔
指导的基本技能

  • 沟通包括主动倾听和提问技巧。
  • 如何提供非指导性和非判断性反馈。
  • 鼓励参与并建立融洽关系和信任

图标笔
指导教练

  • 三方辅导课程。
  • 指导活动的观察和反馈。

图标笔
教练工具箱

  • 指导模式和技巧的范围和应用
  • 相关心理学方法。
  • 如何选择正确的应用程序和方法

图标笔
教练工具箱

  • 提高自我意识的理论
  • 如何使用SMART技术设定和编写目标

图标笔
指导教练

  • 三方辅导课程。
  • 指导活动的观察和反馈。

图标笔
设计和提供有效的辅导I

  • 设计指导干预措施,制定、挑战并实现预期结果
  • 回顾其他指导实践。
  • 通过明确定义的行动和时间表提供辅导支持。

图标笔
设计和提供有效的辅导2

  • 如何成为一名教练大使,培养积极的个人发展方法
  • 时间管理和自我领导,以解决相互冲突的优先事项

图标笔
指导教练

  • 三方辅导课程。
  • 指导活动的观察和反馈。

图标笔
评价与改进

  • 评估辅导干预的有效性
  • 证明持续的自我发展和有效性
  • 回顾/更新辅导需求分析


节目详情

图标笔
长度
程序

我们将创建一个符合您的业务需求和人员可用性的开发计划。通常,该计划需要14个月才能完成。

图标日历
进入
要求

在进行终点评估之前,学习者必须具备或达到2级英语和数学水平。

图标聊天
需要数学&
英语支持?

在参加功能技能考试之前,我们的专业功能技能培训师将帮助学员发展和提高他们的英语和数学技能。

图标笔
发展知识,,
技能与行为

通过大师班研讨会、任务、活动和研究计划实现。大师班可以面对面授课,也可以由我们的专业培训师在线授课。

图标支持
个性化技能
辅导与支持

学员需要在工作环境中展示他们的技能、知识和行为。这项活动将由我们的一位经验丰富的技能教练提供支持。

图标聊天
终点
看法

在整个学徒培训过程中,将为学员提供支持,帮助他们提高理解能力和完成终点评估的方法。

询问

节目手册

封面

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学徒计划
正在进行培训练习的学员

查看我们现有的培训计划和正在进行的培训计划。

资金和奖励
人的思维

了解向征费雇主和非征费雇主提供的资金。

培训需求分析
培训需求分析

了解如何在组织内运行TNA,以确定技能差距。


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