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我们的方法

我有一些内部培训要求,现在呢?金博宝188下载

我们的方法

我有一些训练要求。现在怎么办?

这是过程
我们遵循
从…起
你最初的询问


方法1

想想你的课程目标什么技能和行为你希望看到进步。收集任何培训需求或要求。


方法2

给我们打电话、发电子邮件或填写我们的在线表格随你的便通过您的培训活动完成并实现。我们很快就回来!


方法3_000

我们会给你好好听一听,或者会见面,然后我们会的设计以你的需要为中心的课程或计划供你复习。


方法4

一旦您对提案感到满意,并且MTD是公司的为了你,我们会的安排并预订您的培训活动。


接近5_000

您的课程将由训练有素、经验丰富的培训师 专门研究您所追求的培训要求的人员。


方法6

使您能够确定培训的有效性我们将根据每位学员的反馈创建一份综合报告。


方法7

培训值得吗?如果需要,我们可以帮助您确定通过使用柯克帕特里克/菲利普斯模型。


方法8_000

课程完成后,真正的工作开始了!我们将为您的员工提供访问权限给他们的培训师,并提供帮助他们嵌入学习支持工作的资源数量。

联系!

如果你有培训要求记住,请打电话给我们0333 320 2883或者填写下面的在线表格,告诉我们它们是什么,我们会给您回复一些选项和费用。

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