拇指评估

光盘评估

通过衡量员工的行为和动机,提高绩效

光盘评估

通过衡量员工的行为和动机,提高绩效

DISC评估——世界第一行为工具

据报道,《财富》500强中有75%的人使用光盘因为这是世界上最重要的行为评估。

光盘是领先的个人评估工具,哪一个检查个人的行为和动机帮助自己和他人了解他们给工作场所带来了什么,他们将如何扮演自己的角色,以及他们为什么这样做。

如何使用光盘?

磁盘配置文件可用于:

  • 招募和挑选顶尖人才
  • 指导和发展现有经理和雇员
  • 改善沟通团队成员之间
  • 协助处理冲突以及管理组织内部的变革

从招聘和选拔,一直到领导力发展和绩效管理,DISC评估将帮助您深入了解新经理和现有经理的能力行为、激励因素和个人技能。

圆盘

培养你的领导者

光盘评测将为您的管理者提供洞察他们的行为“为什么”和“如何”。

这将使他们能够更好地了解自己因此,他们不仅可以在所做的一切中变得更加有效,同时也能够认识到他们需要如何改变自己的行为并使其适应他人。

在光盘评测的帮助下,您的经理将能够:

  • 是什么让它们滴答作响
  • 影响他人更有效
  • 训练和发展他们的团队
  • 建筑牢固的关系与他人
  • 安全信任和他们的团队
  • 有效沟通与所有级别的其他人

光盘客户端

这里有一个选择我们的客户使用了我们的DISC评估

光盘客户端
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领导力报告样本

点击下面查看每个领导力光盘报告提供的丰富见解

领导力版本
团队行为版本
执行版本

使用光盘招募

在浏览简历时,你可以很容易地了解应聘者的技能、能力和经验。

更难的是,你无法理解他们是否“遗嘱”能够胜任这项工作,“如何”他们会继续扮演自己的角色或“为什么”他们会以某种方式做事。

将DISC评估作为招聘和选拔过程的一部分将使您能够测量四种核心行为倾向这将为你提供关键信息,关于此人的行为以及他们在工作场所的样子。

这使您能够在雇用候选人之前了解他们的期望,以确保他们自然和适应的行为将补充公司文化、其他团队成员和角色本身。


光盘作业配置文件

提供一种经过验证的方法,以分析任何业务中的独特位置,并确定“理想”的组合表现优异者的行为。我们称之为“职位基准”。

下载一份示例报告

轮廓

光盘选择配置文件

完整工作报告的缩短版,旨在为招聘经理提供他们所需要的了解候选人的行为组合。

下载一份示例报告

个人


光盘报告示例

点击下面查看示例光盘报告和输出内容的步骤

领导力版本
团队行为版本
作业版本
访谈版
执行版本
客户服务版本


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询问

请打电话给我们0333 320 2883

电邮至[受电子邮件保护]或者完成我们的网上表格下面是你正在寻找的和你想实现的,我们会给你一个免费的,没有义务的建议以及费用。

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