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平等和多样性
培训课程

了解有关工作场所多样性的立法和潜在问题,以及如何有效管理

平等和多样性培训

学习有关多元化的立法和潜在问题,以及如何有效地管理多元化

平等与多元化培训课程-内容理念

管理工作场所的平等与多样性

劳动人口如今,英国的文化多样。多样意味着不同和多样。

人是不同的,也是多样的他们的外表,穿着,行为举止,信仰,性别和年龄。

有效的组织欣赏并认识到存在的差异不论他们的年龄、性取向、性别、种族或残疾。

这个平等与多样性研讨会将探讨职场多样性的相关问题,现存的立法以及如何最大限度地发挥多元化员工队伍为企业带来的好处。

下面是指示性平等和多样性培训主题。

选择你想参加课程的课程或告诉我们你需要什么。


显示内容

平等与多样性课程大纲

平等与多样性导论

  • 多样性是什么?
  • 平等是什么?
  • 为什么每个人都是独一无二的
  • 个人的“世界模式”和内部的“过滤器”
  • 如何认识到员工和客户的多样性

立法

  • 当前和未来的立法以及它对你的意义:
    • 《平等法案》(2010年10月生效,取代:
      • 1970年同工同酬法
      • 1995年性别歧视法
      • 1976年种族关系法
      • 1995年残疾歧视法
      • 《2003年就业平等(性取向)条例》
      • 《2007年就业平等(宗教信仰)条例》
      • 2006年年龄歧视
      • 《2006年平等法案》第二部分&《平等法案》
      • 2007年性取向规例
    • 人权法案
    • 健康与安全法
    • 数据保护法案
    • 庇护与移民法

公司政策和指导

  • 你们的员工手册包括哪些内容?
  • 它如何适用于你的角色?
  • 你有违反法律的例子吗?

当事情出错时

  • 如果你怀疑自己做错了什么?
  • 为什么预防胜于治疗
  • 法庭的使用
  • 个人法律义务

个人行动计划

  • 什么是“最佳实践”,它在工作场所的位置是什么
  • 你需要开始做什么?
  • 你需要停止做什么?
  • 你应该多做些什么?
  • 你应该少做些什么?
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按钮调用

CPD证书

我们的课程是CPD认证。所有的参与者获得CPD证书在不收取额外费用的情况下
CPD标志

客户

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