拇指评估

霍根评估

通过衡量员工的行为和动机,提高绩效

霍根评估

通过了解你的个性特征来提高你的领导效能

提高你的领导风格和效率

领导力是复杂的、多方面的。

无论你目前担任什么样的角色,你都在不断地给周围的人留下领导力的印象。

对于初次担任领导或经理的人来说,了解他们的个性特征如何定义他们的领导风格可能会很困难,并且会阻碍他们的领导能力。

霍根的领袖焦点报告简化并深入了解影响领导风格和效率的六个领导维度:

6圈


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